전 세계의 기업들이 원할 때 원하는 곳에서 원하는 방법대로 일하는 제도을 채택하고 있다. 그것이 구글, 베스트바이와 같은 기업이다.

 

 

 

전 세계의 기업들이 원할 때 원하는 곳에서 원하는 방법대로 일하는 제도을 채택하고 있다. 그것이 구글, 베스트바이와 같은 기업이다.

 

 

    나는 과거보다 미래에 관심이 더 많다. 왜냐하면 내가 살아야 할 곳은 미래이기 때문이다.  알버트 아인슈타인의 말이다. 

 

    오늘날 많은 사람들이 과거에 얽매어 살아간다.  과거는 언제든지 돌아볼 수 있지만 현재을 살아가는 이에게 있어서 과거보다 미래가 더 중요하다.  이러한 미래을 어떻게 살아갈 것인가. 대부분의 사람들은 일과 가정에서 대부분의 시간을 보낸다. 특히 일을 하는 직장이 어떠한 환경이냐에 따라 삶의 질이 달라지기도 한다. 그래서 사람들은 자신이 원하는 대로 살고 싶어하고 자신의 라이프스타일에 맞취 일하고 싶어한다. 물론 이상일 수 있다. 그러나 이러한 이상이 현실화되고 있다. 바로 스마트워크로 인해 직장과 가정의 삶의 스타일이 달라지고 있다.  이러한 스타일 변화는 누군가 나에게 해주기보다 자신이 개척해야 얻을 수 있다.

 

    그런데 최근에는 전 세계의 기업들이 원할 때 원하는 곳에서 원하는 방법대로 일하는 제도을 채택하고 있다. 그것이 구글, 베스트바이와 같은 기업이다. 이런 기업들은 일하는 것과 출근하는 것을 동일시 하지 않으며 즐거움과 융통성이 강조되고 있다. 이들 기업들은 이러한 근무 시스템을 통해 이지 이코노미을 구현하고 있다. 세상은 변화되고 있다. 이러한 변화가 전통적인 직장개념을 변화시키고 있다. 물론 대부분의 기업들은 이에 대해 당장은 적응할 의지가 없거나 생각이 없을 수 있다. 그러나 이러한 변화을 받아들이지 않는다면 수천만년전의 공룡처럼 회석으로만 기억되게 될 것이다.